リ クルート向けには社員人材獲得に取り囲み戦略として、最初のエントリーから入社の日まで受験・入社サポートを行います。受験者への様々な不安の払拭、ある いは要望などを取り入れて行きます。また社内スタッフ用のSNSも盛んです。社内の意見交換、あるいはクライアントの情報を共有します。イントラネット内 でも積極的にソーシャルネットワーキングサービスを活用しましょう。